元旦以来，文山市人力资源和社会保障局多措并举、谋划布局，以一系列工作举措助企纾困、稳岗扩岗，让更多农民工、脱贫人口、困难人员稳在企业里、稳在岗位上，确保群众收入稳定。

一封信——就业帮扶全覆盖

    春节将至，文山市人力资源和社会保障局一封致全市外出务工返乡朋友的公开信让人倍感乡情温馨、龙年春意盎然：一是返乡创业者可免费参加指导培训、符合条件可享受1万元内的一次性创业补贴和不超过20万元的创业担保贷款，支持吸纳5名以上脱贫劳动力即可认定为就业帮扶车间并享受脱贫劳动力月工资15%的补助；二是就近就业者可享受求职应聘、职业指导、岗位推荐、技能培训等“一站式”就业服务，选择就地就近企业上班挣钱顾家两不误；三是外出务工者可享受文山市就业人才中心、乡镇劳务工作站及70多家人力资源服务机构收集的省内外优质岗位推送服务，乡村街天专场招聘，点对点送岗上门；四是节后返岗者可参加“自驾返岗送油卡”、“务工专车”、沪滇协作“包机返岗”、“务工包机”一系列活动。

两方案——就业优先更充分

    一是新年伊始实施“农村六件套建设之找工作方案”，以工业园区就业一批、服务行业吸纳一批、产业发展带动一批、重大项目解决一批、劳务输出转移一批、创业创新扶持一批、头雁工程引领一批、就业帮扶兜底一批、政策扶持引导一批、“文就业”品牌创建服务一批等“10个一批”组合拳，全面稳岗扩就业；二是同步实施“2024年度农村劳动力转移就业‘百日攻坚行动’工作方案”，以摸底大排查、劳务大协作、宣传大发动、岗位大收集、岗位大推送、隐患大排查、精准大培训、专项大招聘、组织大输出、就近大就业等“十五大行动”稳步推动农村劳动力实现高质量充分就业，全面保障脱贫群众持续稳定增收，有力确保年初确定的具体任务目标圆满完成，有效助力全市巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接。

三个会——就业服务面对面

    一是1月5日上午，召开全市66家人力资源服务企业交流座谈会，围绕当前工作开展情况，就企业发展、面临问题困难、业务合作意向、政策需求等，政企双方各抒己见、达成共识，稳步打造资源共享、供需双方互利共赢的人力资源服务新模式；二是1月8日，召开农村劳动力职业技能培训专项行动会，出台2024年农村劳动力职业技能培训专项行动方案，明确培训机构范围可在当地2023年职业培训工作中承担培训项目制购买服务的中标培训机构或省内各技工院校中择优而定，提出了充分利用“两节”农村劳动力返乡高峰期提升“百日攻坚”专项行动实效、做实做细订单式及定岗式培训对象参训资格审核、抓牢培训过程监督管理和跟踪问效、统计分析数据等工作的具体要求；三是1月9日，市人社系统主要领导及班子成员、驻文劳务企业代表、马塘镇“幸福里社区”相关人员分别在柳井乡新发寨、界牌两个村委会召开返乡农民工就业工作座谈会，在分享返乡务工人员就业经验感触、分析研究务工存在困难问题、讲解社保帮扶及就业帮扶政策、依法务工维权知识的基础上，全面介绍文山市2024年劳动力转移“百日攻坚行动”工作要点，集“等候用工、求职信息发布、技能培训、劳动维权、法律咨询、用餐住宿”等功能为一体的马塘幸福里新村劳动力市场建设情况，明确鼓励返乡农民工朋友积极参加职业技能培训，关注线上线下招聘会，为春节后就业、培训、创业做好自身可行性规划。

来源:文山州人社局